Может ли работодатель не подписывать акт о расследовании несчастного случая на производстве, если он не согласен с выводами комиссии?
Может ли работодатель не подписывать акт о расследовании несчастного случая на производстве, если он не согласен с выводами комиссии?
Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. В соответствии с пунктом 31 Положения в случае разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая, решение принимается большинством голосов членов комиссии. При этом члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая. Отказ членов комиссии, не согласных с принятым решением, от подписания документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, не допускается. Таким образом если работодатель не согласен с выводами комиссии, сделанными в акте о расследовании, то он может изложить свое аргументированное особое мнение по конкретным пунктам акта. При этом подписать акт о расследовании необходимо в любом случае. В случае необходимости на основании приложенного к материалам расследования особого мнения можно будет в дальнейшем оспорить акт в порядке, предусмотренном статьей 231 Трудового кодекса РФ или в суде.
По вопросам охраны труда и трудовым отношениям можно обратиться в Управление социальной поддержки населения и труда администрации Некрасовского МР или позвонить по тел.8(48531)4-34-98
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: