Рекламный баннер 990x90px header-top
76.09
89.41
Рекламный баннер 728x90px center-top

Нелегальная (теневая )занятость и ее последствия.

Нелегальная (теневая )занятость и ее последствия.

Последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году: неоплаченные больничные и отпуска; отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни; отсутствие расчета при увольнении; отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отказ в получении банковского кредита или визы; отказ в расследовании несчастного случая на производстве; отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др. Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости.
Перечень признаков неформальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей (с 1 марта 2024 года ФНС передает эти данные в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости): выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников; наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых не превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год; отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

Если будут выявлены факты теневой занятости, то работодателя могут привлекать: к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27); к налоговой ответственности; к уголовной ответственности (ст. 199.1 УК РФ).

Кроме того, работодатели, уличенные в содействии неформальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр с 1 января 2025 начал свою работу.

Администрация Некрасовского муниципального района призывает всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории района, соблюдать нормы трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов. Получить необходимую информацию в сфере трудовых отношений в Некрасовском округе Ярославской области можно по тел. 8(48532)4-34-98
104

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы