Зависит ли размер доплат от класса вредности? Например, 4% за 3.1, 8% за 3.2 и так далее? Статья 147 ТК РФ устанавливает лишь минимальный размер повышения оплаты: не менее 4% от тарифной ставки (оклада). Доплаты выше 4% работодатель может устанавливать самостоятельно с помощью локальных нормативных актов (с учетом мнения профсоюза). Прямой обязанности делать вилку доплат в зависимости от подкласса (3.1, 3.2, 3.3) — НЕТ. Единого нормативного акта, который бы регламентировал расчет таких доплат — тоже НЕТ. Окончательное решение по размеру и градации доплат остается на усмотрение работодателя.
По вопросам охраны труда и трудовым отношениям можно обратиться в Управление социальной поддержки населения и труда администрации Некрасовского МР по тел. 848531 4-34-98.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: